干了13天旷工自离有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前三十天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

旷工辞退有工资吗

用人单位和劳动者之间的关系是相互制约的，员工旷工后就要受到惩罚。旷工离职有工资。劳动者旷工离职属于严重违反了公司的规章制度，公司有权和劳动者解除劳动合同，结束劳动关系。虽然没有补偿和赔偿，但是劳动者的工资还是需要正常支付的。如果公司不给劳动者发送工资，那么劳动者可以向仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权利。

《工资支付暂行规定》第九条动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。