老板拖欠工资没签合同的,劳动者可以通过以下方式索要未签劳动合同的双倍工资:
1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行。
一、工伤认定后又不赔偿怎么办
协商不成,劳动者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司支付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、公司拖欠工资三年不给如何解决
公司拖欠工资三年不给的解决方法如下:
1、劳动者可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、双方当事人协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
3、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,劳动者可收集证据可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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