用人单位在停岗培训时给劳动者最低工资是违法的。停岗培训非员工原因,应当《工资支付暂行规定》在一个支付周期内按照原待遇支付;超过一个支付周期提供了正常劳动的,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
培训机构以招聘名义骗办培训贷违法吗,如何处罚
违法。培训机构有套路贷情形的,直接报警,受害人可以向公安机关报案,公安机关认为要追究刑事责任的,就会立案侦查,对培训机构进行调查。或者拿起法律武器,通过事实证明到法院去起诉培训机构的违法行为,从而来维护自身的权益。
法律分析:《中华人民共和国刑法》
第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;编造引进资金、项目等虚假理由的。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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