根据我国相关法律的规定，无论是工人自行辞职还是被雇主解雇，在终止劳动合同时，如果您被解雇，您是否可以获得辞职证明，劳动者可以要求用人单位出具《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，当工作交接完成时，雇主应支付工资。雇主应将解除或终止的劳动合同文本至少保存两年，以备将来参考。

辞职证书上应写些什么，公司应为其签发辞职证书，这是一项法律义务

2.根据《劳动合同法实施条例》第24条的规定，用人单位签发的解除或终止劳动合同的证书应载明劳动合同的期限，解除或终止劳动合同的日期、在本单位的工作岗位和工作年限

3.辞职证书的文件名不得从法律条款中复制为“解除/终止劳动合同证书”。解散和终止是两个不同的概念，应该有明确的定义

4.鉴于员工离开公司时可能需要持离职证明办理失业保险金申请，公司应明确员工是否出于自身原因离开公司，即明确终止或终止的原因

5.依法如实出具辞职证明。不要因为员工的个人需要而记录虚假内容，以免发生纠纷