长假过后，如果你在申领加班费时被告知“慢慢解决”、“再商量”，那你就要小心了。这可能是部队的拖延策略。因工资争议在申请仲裁时有效期为60天，逾期不予保护。据悉，以往，有三分之二的入选单位在节假日期间未向员工全额支付加班费。针对这种情况，有关专家“花”了三种方式追讨加班费，劳动法专家、人大法学院副教授李飞飞表示，单位拒不支付加班费的，可以匿名向劳动监察大队举报，然后集体投诉，最后申请劳动仲裁。但劳动争议的有效期限为60天，即申请自单位应支付加班费之日起60天内有效，期满后申请不受保护