农民工被老板拖欠工资时,可以通过劳动监察部门投诉老板。劳动监察部门将责令单位限期支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付,劳动监察部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金,或者劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。

老板拖欠农民工工资时,被拖欠工资的农民工可以通过劳动监察部门投诉老板。一旦投诉,劳动监察部门将责令单位限期支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付,劳动监察部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。

农 民 工 工 资 拖 欠 , 怎 么 办 ?

农民工工资拖欠问题一直是社会关注的热点问题。根据《劳动合同法》和《最低工资规定》,用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:

1. 向劳动监察部门投诉:劳动者可以先与用人单位协商解决工资拖欠问题,但如果用人单位拖欠工资数额较大,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其依法处理。

2. 申请劳动仲裁:如果协商无果,劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 向法院起诉:如果仲裁裁决不满意,劳动者可以依法向人民法院起诉,要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 寻求法律援助:对于一些经济困难的劳动者,可以寻求法律援助,律师会提供法律咨询和帮助申请相关赔偿。

在解决农民工工资拖欠问题时,用人单位和劳动者应该积极合作,尽量通过协商和调解解决问题。如果用人单位拖欠工资,劳动者应该及时采取合法手段维护自己的合法权益。

农民工工资拖欠问题一直备受关注。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过多种途径解决。首先,可以向劳动监察部门投诉,要求其依法处理。如果协商无果,可以申请劳动仲裁或向法院起诉。在解决农民工工资拖欠问题时,用人单位和劳动者应该积极合作,尽量通过协商和调解解决问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。