辞职和辞职之间没有本质区别。从以前的规定来看，一般是指没有丧失工作能力的干部由于个人原因不能继续在用人单位任职，需要向用人单位提出辞职要求。经批准后，可以办理离职手续，享受一次性离职费待遇，终止与用人单位的劳动关系，有的不给遣散费

国家劳动行政部门关于职工请假另谋职业问题的批复规定，在城镇请假另谋职业的职工，经批准离岗后，不得给予休假待遇1983年4月9日《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》发布后，辞职员工没有享受辞职生活津贴待遇，随后的辞职费标准也低于辞职费标准，即：，城镇职工每年享受相当于标准工资半个月的一次性生活津贴，返乡职工每满一年享受相当于标准工资一个月的一次性生活津贴，最高工资不得超过12个月

此离职费仅适用于原固定员工。合同工应按照《劳动法》的规定执行

自动辞职和未经授权辞职的含义相同，这是指劳动者不向用人单位打招呼就随意离开工作和单位的行为

这种不说再见就离开的行为是违法的，往往会给用人单位造成经济损失，用人单位往往会追究劳动者的责任。雇主可将未经授权擅自离职的员工视为旷工，并根据国家规定将其从名单中删除，自动离职的员工不享受任何待遇

自动离职

自动离职是指员工根据企业和自身情况，擅自离职，强行终止与企业的劳动关系的行为。部分员工因未经同意不得辞职或要求终止合同而擅自离职或违约；部分员工未说明原因就离职；有些人受到优惠待遇和未经授权的“跳槽”的诱惑，这属于自动辞职的范围