自己主动离职是否有十三薪奖金
图文26人已浏览
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
自动离职是不是一个自动离职合同就没有了？
图文39人已浏览
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对有事自动离职是否就无薪资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,118人观看
王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
欠薪打12333是否有用
视频1,874人观看
徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
问答584人已浏览
【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同签了就自动离职是否具有法律效力
图文164人已浏览
签了劳动合同自动离职，未提前通知用人单位的不合法，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
职工住院是否就是带薪的
图文129人已浏览
员工在患病住院期间是有工资的。 职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
有事自动离职是否就无薪资，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,744人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,244人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
自动离职可以申请失业保险金吗
视频6,420人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
如果无果，自动离职是否有权讨要工资
问答584人已浏览
可以要求支付工资，但没有经济补偿金，除非没有和你签订合同，购买社保或单位存在其他违法行为。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
主动离职公司不发当月薪资是否就算违法?
问答584人已浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对有事自动离职是否就无薪资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
离职薪资是否应立即结清
图文41人已浏览
一、离职薪资是否应立即结清 1、离职薪资是否应立即结清，视情况而定： （1）员工辞职，若签订了劳动合...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
咨询我>>
苏州园区自动离职有薪水吗
图文24人已浏览
薪水是应该给你。 一、个人提议去职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
男职工陪产假是否有薪资
图文26人已浏览
北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
年薪制是怎么发工资
视频2,451人观看
杨旭新律师|
专职律师，5年经验在线咨询
过了追诉期就是无罪吗
视频8,334人观看
严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到有事自动离职是否就无薪资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职完毕是否就自动解除了
问答584人已浏览
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
降薪降职，是否就是违反劳动法
问答584人已浏览
公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
提前离职或自动离职，公司有权扣钱吗，自动离职是否要扣工资
问答584人已浏览
提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
自动离职的合同是否有效？
图文25人已浏览
违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： （1）一方以欺诈、胁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
自动去职有薪水拿吗
图文23人已浏览
自动去职如果有解决去职手续，就有薪水。去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,356人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
离婚传票几次自动离婚
视频1,871人观看
刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
员工旷工未请假是否就自动离职?
问答584人已浏览
沈阳合同纠纷律师为您解答：劳动合同法没有这个规定，如有法律援助，可以网上找沈阳合同纠纷律师A到中心网查看更多相关资料和案例解析，决问题。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
假如要自动离职就没有领工资吧？
问答584人已浏览
1、就算旷工三天，虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况厂里还要有这方面的规章制度，如果没有（就算有没有告知员工也是无效的）还要为此扣工资并算你自离解除劳动合同，则属于厂里违法。属于拖...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到有事自动离职是否就无薪资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留职后怎么算自动离职
图文68人已浏览
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
留置40天后释放就是无罪吗
视频10,690人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
旷工3天，自动离职后，还发工资吗，自动离职是否属于自动离职行为
问答584人已浏览
旷工3天不属于自动离职，但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
自动升职加薪的口头决定是否有效
问答584人已浏览
公司宣布晋升，同时提高工资，工人同意，属于原劳动合同的变更。根据《劳动合同法》第35条的规定，变更劳动合同必须书面形式，但这并不意味着公司和你之间没有书面形式变更的劳动合同无效。最高人民法院《关于审理...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
