自动升职加薪的口头决定是否有效

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• 问升职加薪是不是要重签劳动合同
  

  不需要；《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。

• 问加班升职加薪都好干嘛
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，升职加薪通常和天天加班没有直接关系，用人单位通常需要看劳动者的业绩，劳动者给用人单位带来了什么成绩，天天加班不代表给用人单位带来业绩，也有可能是劳动者的能力差，需要通过更多的时间来弥补工作能力的不足，也可能确实的在默默付出。 劳动者需要检讨自己的工作方法和工作能力，改变加班的方法提高工作效率，通过给企业创造业绩劳动体现自己价值，以此作为升职加薪的筹码。 加班升职加薪的大致规定如上所述

• 问劳动合同的口头约定是否有效
  

  一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。

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