加班升职加薪吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,升职加薪通常和天天加班没有直接关系,用人单位通常需要看劳动者的业绩,劳...
企业在招聘时有义务发布员工招聘公告吗
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企业在招聘时有告知义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实...
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租房口头协议是否有效
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口头订立的合同有效吗
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口头宣布升职加薪办法是否有效
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根据相关法律规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更...
口头合同是否有效,口头合同是否有效
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双方当事人达成的口头合同有法律效力。 口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表...
单位招聘时必须确定薪资吗
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必须确定。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状...
不明白,就问一问
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欠薪打12333是否有用
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老板宣布破产了欠的钱怎么办
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法院判决书生效时间是怎么规定的
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口头宣布的辞职算不算辞职
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劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位...
合同口头宣布不续有效吗
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不续签合同的口头通知一般有效。当事人可以书面、口头或者其他形式发出通知。除法律另有规定或者当事人另有约定外,口头通知有效。...
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招聘兼职销售不用给底薪
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在招募兼职工人时,若未给予基本薪酬,属于违法行为。企业应依照自身特性及经济实力,自主决定员工的工资水...
领导同意口头辞职是否有效
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口头辞职领导同意了没有效。需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到离职申请后,办理离职手续,结...
宣布处分决定的具体时间范围
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宣布处分决定的时间范围如下: 1、警告,6个月; 2、记过,12个月; 3、记大过,18个月; 4、...
口头形式订立的合同是否受法律保护
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宣布破产后还需要还债吗
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重签劳动合同是否影响升职加薪?
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1、不需要;《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定,所以重新签订合同需要同用人单位协商。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
加班升职加薪都好干嘛
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劳动者和用人单位建立劳动关系,升职加薪通常和天天加班没有直接关系,用人单位通常需要看劳动者的业绩,劳动者给用人单位带来了什么成绩,天天加班不代表给用人单位带来业绩,也有可能是劳动者的能力差,需要通过更...
会决议能否宣布公章失效
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经三分之二以上表决权通过,可以变更、修改公司章程。...
当事人口头公布的解除合同是否生效
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当事人口头解除合同是生效。解除合同的意思表示可以通过书面方式告知合同相对方也可以通过口头告知,所以口...
劳动者的薪资是否有提升
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具体要看合同的约定,只要不低于最低工资标准即可...
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公司宣布倒闭债务怎么办
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教师法是什么时候颁布的
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行政复议决定的宣布时间
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依照本法第十五条第二款的规定接受行政复议申请的县级地方人民政府,对依照本法第十五条第一款的规定属于其他行政复议机关受理的行政复议申请,应当自接到该行政复议申请之日起七日内,转送有关行政复议机关,并告知...
口头宣布解除劳动合同有用么
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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单位招聘时是否有告知义务
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单位招聘时有告知义务,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况。用人单位未履行告知义务,...
口头合同的风险有哪些
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口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的
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有下列情形之一的,口头合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、...
地方政府发布的决定是否有效
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首先给你纠正一下,当地政府制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令不是规章,不具有法律的效力。规章只有国务院行政部门或者省级人民政府发布的才称为规章(详细可查阅立法法),地方政府发布的决定、命令、文件不...