口头辞职领导同意了又录音了是否有效
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对领导同意口头辞职是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房口头协议是否有效
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询口头辞职领导同意了是否有效,法律上的标准是什么
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口头辞职领导同意了无效。根据相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,并且用人单位必须出具终止劳动合同的证明。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>老板口头同意辞职算不算同意
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有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职领导不同意去劳动局有用吗
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辞职领导不同意去劳动局有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导同意口头辞职是否有效,律师怎么看
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未经房东同意转租合同是否有效
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职领导不同意去劳动局是否有用
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辞职领导不同意,劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职有效果吗,口头辞职有法律效力吗
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根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导同意口头辞职是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职领导同意,是不是可以立马走人
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可以随时走,辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同,个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《中华人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>领导口头辞退员工能反悔吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工口头状态辞职有效吗
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劳动者转正后口头辞职无效。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到领导同意口头辞职是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者口头提出辞职后领导不同意, 领导又不解除劳动合同, 怎么办?
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口头提出辞职,无论给何人说,都是无效的。离职手续,当事人应该提前用书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有口头辞职的工厂领导拒不批离职怎么办
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被领导口头辞退可以获得赔偿吗
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劳动者被口头通知辞退,如果因此而遭受损失的,可以拿到赔偿。用人单位应当在与劳动者解约时为其出具书面的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>部门领导对员工口头辞退算数吗
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部门领导对员工口头辞退不算数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询未经抵押权人同意买卖是否有效
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询口头提出辞职后领导不签字怎么办
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劳动者提交书面辞职申请后,组长已经口头同意辞职的,劳动者是不需要用人单位书面的合同签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的
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有下列情形之一的,口头合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导同意口头辞职是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职可以口头辞职吗
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辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。口头辞职是不合法的,劳动者是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询领导口头辞退可以反悔吗
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劳动者直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,一并提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职是要经过领导同意吗?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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