口头辞职领导同意了是否有效，法律上的标准是什么

大家都在问查看更多

• 问口头辞职是否具有法律效力?
  

  口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。

• 问口头辞职是否有法律效力呢
  

  如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。

• 问口头辞职是否具有法律效力
  

  口头辞职无效。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  租房口头协议是否有效

  659人已观看

• 0'46
  口头形式订立的合同是否受法律保护

  1,238人已观看

• 1'01
  担保合同口头协议有法律效力吗

  1,584人已观看

• 1'17
  引咎辞职是什么意思

  10,880人已观看

相关普法查看更多

• 
  口头辞职领导同意了是否有效

  152人已浏览

• 
  领导同意口头辞职是否有效

  489人已浏览

• 
  口头辞职领导同意了又录音了是否有效

  300人已浏览

• 
  口头辞职领导同意了有效吗

  175人已浏览