带薪留职的工资是多少
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计算方法:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间,此处原工资待遇指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期时...
住房公积金是否属于职工薪酬
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住房公积金属于职工薪酬。根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》,职工薪酬包括: 1、职工工资、奖金、津...
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欠薪打12333是否有用
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民工讨薪的方法是什么
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带薪休假就是带薪休假
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。带薪休...
职工带薪年假都是几天?
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如果职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满...
雾化治疗是否就是住院就能报销?
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不同情况下进行的雾化治疗是否能够报销的要求也是不一样的。比如在门诊治疗过程当中偶然使用雾化治疗,那么...
不明白,就问一问
职工住院是否就是带薪的,律师怎么看
职工医保生孩子住院怎么报销
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市职工医保住院报销百分之多少
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年薪制是怎么发工资
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非住院员工带薪病假是有规定的吗
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法律没有此规定。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,建议您带齐相关材料,就近向当地律师进行【面谈咨询】。依据法律,律师解答只对形成委托关系或者付费咨询的当事人负责,以上回答仅供参考...
男职工是否享有带薪陪产假
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北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确,在...
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离职当月是否享受带薪休假
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劳动者离职当月如果符合休年假的条件,可以在离职前依法申请享受带薪休假。一般劳动者在单位连续工作一年及...
停薪留职是否算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职”的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利...
工伤是不是工资就是发的底薪
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工伤不上班的,工资不能只发底薪。职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
生产住院需要带什么证件
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被限制高消费是否就是失信人员?
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私企职工是否有带薪人流假
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用人单位如果存在违反劳动法的情况,您可以向劳动监察大队投诉。...
女职工产假是否带薪具体规定
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女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
是否下来后就停薪留职
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不是的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
带薪年假扣工资是否合法
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不扣,带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤。...
停工留薪期工资就是误工费是否正确?
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停工留薪期工资就是误工费是不正确的,停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇,误工费是因受伤期间...
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连带债务人是否可以求偿
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辞职费是否是夫妻共同财产
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员工休了工伤假后带薪是否就被取消了
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工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)不影响带薪年休假,休了工伤假之后,可以照休带薪年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假...
停工留薪期是指住院还是出院的。
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工伤认定以后,治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,这是《工伤保险条例》中规定的...
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农民工是否享受带薪年休假
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享受,《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
住房公积金是否强制缴纳
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流产假是否带薪,带薪的标准是哪些?
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你如果不知道流产假是否带薪,我可以告诉你《女职工劳动保护规定》第八条,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。...
降薪降职,是否就是违反劳动法
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公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫...