申报工伤主要需要以下材料。

第一、受伤员工需填写《职工工伤认定申请表》。

第二、携带与企业自愿签署的劳动合同书。

第三、携带治疗诊断证明。

第四、该受伤员工的居民身份证以及其所在单位的一个单位证明。

第五、事件的裁定书。

第六、该受伤员工需要向法院提交工伤证明的相关材料。

第七、提供该受伤的员工所在单位的用人单位营业执照等。

一、工伤在诊所治疗不给报销怎么办

工伤因在诊所治疗的不给报销，可以向有关机构申请劳动仲裁。员工在受伤之后，应该及时送往正规医院进行治疗。而且工伤治疗费用应该由工伤保险基金支付。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工需要根据以下流程进行处理：

1、及时送往医院治疗；

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级；

4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用；

5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

二、报工伤需要交警开个什么证明

交通事故认定工伤，应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下资料：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书；3、公安机关《道路交通事故责任认定书》或者人民法院事故责任的裁定书；4、上下班途中建投申购认定工伤的还需要提交合理时间与路线的证明材料。