上班办了入职才有工资。在劳动者办理入职手续的当天,如果劳动者有工作和工资,如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监督部门投诉,要求用人单位支付工资。用人单位扣除或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。
上班20天辞职是否有工资
上班20天辞职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。
辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:
1、双方协商解决;
2、向劳动监察大队投诉;
3、劳动仲裁;
4、向法院起诉;
5、申请支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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