如果员工取得单位的同意，可以补开病假条。但是医院在出具病假条时，要由医师（士）在亲自诊查病人后出具；未经诊查的，医院不得随意为单位的员工开病假条。

一、请病假怎么让医生开证明

劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不正确的。

二、员工伪造病假条单位可以解除劳动关系吗

员工伪造病假条单位可以解除劳动关系。员工伪造病假条单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由单方面解除劳动关系，且用人单位不需要支付经济补偿，但应当在解除劳动合同时一次性付清工资，不得克扣或者无故拖欠。

三、医生不给开病假条怎么办

医生出具病假条的依据来源于病人的请求，且不违反职业道德和医院相关规定。员工打病假条的来由：

（1）依据劳动法规相关规定，用人单位可以制定内部规章制度，对员工进行管理；

（2）用人单位中规章制度中关于请病假需医院证明的规定合理且对员工有约束力；

（3）因此员工请假就需要到医院出具病假证明。