中介合同后口头变更部分条款有效，但是应当是口头形式的合同。双方当事人若是以口头形式变更书面形式的内容，应当属于对合同变更的内容约定不明确，推定为未变更。

一、合同上手写明文附加条款靠谱吗

合同上手写附加条款经过双方协商一致，可以变更，即有效。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

二、单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到吗

单位口头通知调岗不降薪，劳动者可以去新岗位报到。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

三、微信朋友圈和微信合同能成分吗

微信聊天是可以作为合同的，只要双方在微信聊天中就合同的条款达成一致即可。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。微信签合同这里作为其他签合同的形式。