非全日制用工的工资支付方式：以货币形式支付；且支付周期最长不得超过十五日。用人单位支付给非全日制用工劳动者的小时计酬标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准。

一、上海的最低工资标准是多少

上海市的最低工资标准是：全日制就业劳动者的月最低工资标准为2480元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为22元。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、昆山最低工资标准是什么

2022年昆山最低工资标准为2590元每月，非全日制用工小时最低工资标准为23元每小时。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

三、兼职劳务合同有效吗劳务公司为啥没有劳务合

兼职劳务协议有效。

根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止合同。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。