工作时间有两种计算标准：一、制度工作时间的计算：年工作日为365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天4季＝62．5天／季；月工作日：250天12月＝20．83天／月。二、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。

超出工作时间加班费怎么算

超出工作时间加班费的计算标准如下：

1．安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。

2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。

3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

法定节假日加班的，不得以调休、补休替代。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。