员工工资如何合理避税才有效
时间:2023-05-09 08:03:57 196人看过 来源:互联网

分清合理避税与偷税漏税

在进行避税之前,首先要明白什么叫合理避税。合理避税,是利用现有的税收优惠政策以及现有的税法漏洞,进行合理的税务筹划,从而减轻税负(比如,利用关联企业转移定价等来减少纳税)。相反,偷税则是违反法律政策(例如:隐瞒收入,虚报支出、伪造增值税专用发票等),属于法律禁止的行为,与合法避税有本质的区别。

前者并没有违反国家税法,不受法律处罚,还受到法律保护;后者则是违反税收法律的行为,受法律制裁、处罚。

常见合理避税小技巧

1.纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬;

2.推迟或是提前,将各个月的工资收入大致拉平;

3.工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下;

4.提升员工福利水平,降低名义收入:例如,为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利,采用非货币支付的形式,提高员工公共福利支出;

5.公积金按工资基数缴纳;

6.年终奖合理避税方法:纳税人取得的季度、年度性奖金,可分摊到几个月发放,作为月工资所得计算纳税;

7.发票报销:(包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费)以实际、合法、有效的发票,据实列支实报实销;

8.利用捐赠进行税前抵减避税;

9.选择可分散资产的理财产品避税。

以上的小技巧,都是HR可以轻松掌握的。作为公司HR,为公司干活,为员工谋福利那都是应该的,上面分享的这些合理避税小技巧

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