员工达到十级伤残的，一次性伤残津贴为员工7个月的标准工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。我的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算；低于统筹区职工平均工资的60%的，按总体规划区职工平均工资的60%计算。

一、十级工伤赔偿有哪些

十级工伤赔偿有：

1、十级残疾，一次性残疾补助金是7个月的工资。工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或职业病前12个月的平均月薪；

2、工资高于统筹区职工平均工资300％的，按统筹区职工平均工资300％计算；

3、工资低于统筹区职工平均工资60％的，按统筹区职工平均工资60％计算。

工伤又称公伤，因工负伤。员工在生产劳动或工作中受伤。执行日常工作和企业行政临时指定或同意的工作，在紧急情况下从事未经企业行政指定但对企业有利的工作，以及从事发明或技术改进而受伤的，均为工伤。

二、工伤的社平工资是怎么样赔付

社平工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。