现在的探亲假已不是法定权利，你不能要求单位支付经济补偿金：

第一、关于探亲假：

1981年3月6日国务院出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定了劳动者在一定条件下可以享有探亲假，但由于现行法律劳动方面中对劳动者休假作出了较详尽的规定，探亲假的规定已经不能适应现在劳动法等法律关于劳动者休假制度的要求，并且在执行起来存在的问题。因此，很多地方只是将《国务院关于职工探亲待遇的规定》作为一般文件处理，而不再强制要求企业遵照执行。

第二、关于补偿问题：

由于现在劳动法等法律只规定了法定节假日、产假、病假等的待遇，并没有探亲假的规定。因此，即使有些单位还遵照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行，探亲假也不再是法定的权利，因此劳动者在不能享有探亲假的情况下，是不能要求单位支付经济补偿的，这也是现在大部分企业的普遍采取的方式。

探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。