营业期限是指公司存续的有效时间，分为有期限和无期限两种。有期限又分两种情形：一是自拟期限，指股东或发起人在章程上载明了营业期限；二是法定期限，指管理机关要求在章程上必须标明的期限。如果要解散，就是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

公司营业期限到期怎么处理

企业营业期限到期的要通过以下两种方式处理：

1、经股东会或者股东大会决议，继续经营，需修改公司章程和办理变更登记；

2、决议解散，需组成清算组进行清算，并办理注销登记。

营业期限是指公司存续的有效时间，分为有期限和无期限两种。有期限的两种情形，一是自拟期限，指股东或发起人在章程上载明了营业期限；二是法定期限，指管理机关要求在章程上必须标明的期限；而无期限是法律不强制要求公司表明存续期的一种态度。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。