一、河池劳动人事争议调解申请需要什么资料

1、申请书

2、身份证复印件

3、被申请人企业基本信息单

4、证据材料

二、河池劳动人事争议调解申请的办理流程

1、申请人提交仲裁申请材料进行申请

2、材料齐全，受理后立案承办人员对材料进行初审

3、初审通过后送庭领导复审

4、审查通过后由院领导终审

三、河池劳动人事争议调解申请办理的法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条：华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。