又到年底了，离职换工作潮又来了。跳槽季的到来，也意味着劳动争议纠纷的增多，这个时候，劳动争议纠纷真的是弄的人心烦意乱啊。

那么，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过哪些途径解决？

发生劳动争议，可以通过以下途径解决：

1、协商

劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；

2、调解

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

3、仲裁

当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、诉讼

对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决外，可以向人民法院起诉。