如果你不能被解雇，你可以要求双倍的赔偿。如果您在本公司的实际工作时间超过一个月，并且您对一个月的工作时间感到满意，在不超过一年的工作时间内，您主张双薪，最多11个月。如果发生争议且协商失败，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

相关法律知识：

工人应首先证明工人与单位之间存在劳动关系。如果雇主没有与工人签订劳动合同，工人可以使用以下证据证明存在劳动关系：

1社会保险记录

社会保险支付记录是证明存在劳动关系的有力证据

2。工资记录

如密封的工资单、工资卡的银行记录

3。胸卡、出入卡、工作卡、工作卡或工作记录表（表）

4.住房贷款收入和纳税证明

公司可以以购买住房购车贷款为理由出具收入证明

5。时间卡是最好的原件，并加盖公司公章。工资支付证明、欠薪书面证明等。

最好有原件。代表公司签署的商务合同、文件、授权书及相应的出差证明

最好是原件

8。工作记录、出差的相应证明等。

最好有原件。劳动监察部门的投诉记录

9。同事的证词应由在职同事证明

10。记录

在与用人单位协商辞职的过程中，记录证明发生解雇以及单位拒绝出具解雇证明的事实