平均工资并不是基本工资。基本工资是劳动者的基础性工资，是其计时工资或者计件工资，不包括奖金、加班工资等在内。而平均工资是指劳动者在一定时期内平均所得的工资，表明的是一定时期职工工资收入的高低程度。

一、社保缴费基数是工资吗

社保缴费基数不一定是工资。因为在一般情况下，社保缴费基数是以职工上一年度平均工资收入为缴费基数。在特殊情况下，社保缴费基数也是有所差异的。特殊情况是指职工基本工资收入低于当地上年度社会平均工资的60%，或者高于上一年度当地社会平均工资的300%。相关社会保障法规定，职工基本工资低于60%的，需要以当地上一年度社会平均工资的60%作为社保缴纳基数。

二、南京解除劳动合同赔偿标准

南京违法解除劳动合同赔偿标准是双倍经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

三、劳动争议中如何理解经济补偿金的月工资

劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。