与国外公司签合同:在外国公司和中国企业之间的国际交易中,双方的商业习惯或常识有许多不同之处。因此,在双方签订合同时,更有必要明确合同中的条款。在语言方面,使用日语、中文、英语等多种语言制定的合同需要设置如果中外版本存在冲突,应以中文版本为准的条款。如果双方未来发生纠纷,争议解决方案也需要明确,如法院管辖权在哪里,适用于哪个国家的法律,存在两个主要问题。
劳务公司与劳务公司签合同
(一)跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如果出现劳动纠纷,你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同,则出现劳动纠纷,你只能找劳务机构解决。
(二)有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将损害劳动者的权益。
(三)劳务机构的出现,就是为了避免公司的人力资源成本增加,解决了用人单位劳动合同的问题。
(四)和劳务公司签合同,由于关于劳务派遣的法律不健全,导致有些问题无法解决,比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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