连续工作满1年即可休年假。1至10年(不含)有5天,10(含)年至20年(不含)有10天,20年(含)以上有15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。从法律定义中可以看出,年假的决定性因素是工作时间的长短。而这个工作时间长短决定了年假的长短。
带薪年假是什么意思
带薪年休假简称:年休假。一般是指,只要劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。换句话来说,就是劳动者在一年中有五天到十五天的休息时间,而这段时间是有工资的。劳动者可以一次休完年假,也可以分次休息。目前,我国的劳动法对带薪年休假只作了原则性的规定,但没有规定带薪年休假的具体休假时间和操作办法。
《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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