一、职业病鉴定材料要准备什么

1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)，劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料等等。

2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部第91号令)第二十一条职业病诊断需要以下资料：

（一）、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；

（二）、劳动者职业健康检查结果；

（三）、工作场所职业病危害因素检测结果；

（四）、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

（五）、与诊断有关的其他资料。

二、员工进行职业病鉴定有什么用

可以获得赔偿。

先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。

一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为二十四个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的百分之九十，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。