如果因电梯坠落受伤的工人在处理工伤时未签订劳动合同，应在规定时间内向劳动和社会保障部申请工伤鉴定，工伤认定和治疗结束后申请伤残认定，然后根据认定的伤残等级确定工伤赔偿的具体金额。用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者有下列情形之一的，用人单位应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定承担或者赔偿全部工伤保险金：，应将其视为工伤：

1。如果他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害，

2。如果他在工作时间前后因与工作场所的工作相关的准备工作或最后工作而受伤，则在工作时间内和工作场所中，因意外伤害（如因履行工作职责而遭受暴力）而受伤，因职业病而受伤的，则为

3，

6对于因工作或外出期间的失踪事故造成的伤害，

6对于非我主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡列车事故伤害

7。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形