劳动纠纷的四种类型：

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。

3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。

4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。

四种处理方式：

1、协商程序。

2、申请调解。

3、仲裁程序。

4、诉讼程序。

婚姻可撤销的四种情形

1、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。

2、受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。如果想离婚，应该达到离婚的条件，即感情完全破裂，或者存在以上可以撤销的情形。

《劳动合同法》第二十四条

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。