工伤赔偿纠纷属于劳动仲裁前置范畴，对仲裁裁决不服可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，对社会保险机关的行政行为不满则可以直接向人民法院提起诉讼。不过，在提起诉讼之前，应当自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

工伤赔偿纠纷是劳动者与用人单位之间的劳动纠纷,属于劳动仲裁前置范畴。如果对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果对社会保险机关的行政行为不满,可以直接向人民法院提起诉讼。不过,在提起诉讼之前,应当自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

劳 动 仲 裁 前 置 ： 工 伤 赔 偿 纠 纷 如 何 维 权 ？

根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据上述法律规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，需要先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤赔偿纠纷的维权过程中，工伤职工或者其近亲属、工会组织需要先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，获取工伤认定结论。然后，根据工伤认定结论，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

因此，工伤职工或者其近亲属、工会组织在维权过程中，应当先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，获取工伤认定结论。然后，根据工伤认定结论，依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在维权过程中，应当先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，获取工伤认定结论。然后，根据工伤认定结论，依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。