工伤赔偿案件的解决程序如下: 当事人应首先向劳动仲裁机构提出申诉; 如果对仲裁结果不满意, 就需向人民法院提起诉讼; 之后, 法院会决定是否受理案件; 如果决定受理, 就会安排庭审; 最后, 法院可以进行调解或者依法作出判决。不予受理的，则作出不予受理的书面裁定。

工伤赔偿案件的解决程序如下:当事人应首先向劳动仲裁机构提出申诉;如果对仲裁结果不满意,就需向人民法院提起诉讼;之后,法院会决定是否受理案件;如果决定受理,就会安排庭审;最后,法院可以进行调解或者依法作出判决。不予受理的，则作出不予受理的书面裁定。

工 伤 赔 偿 诉 讼 程 序 步 骤

工伤赔偿申请步骤如下：

1. 首先到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。

2. 如果受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

3. 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

综上所述，工伤赔偿案件的解决方式，首先到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果，被认定为因工受伤，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费，由工伤职工所在地标准发放。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

第一百三十九条

当事人在法庭上可以提出新的证据。

当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。

第一百四十二条

法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。