如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

一、公司不发工资也不说原因怎么办

可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。公司没有按规定发放工资，也不给员工说明情况，那么反映到就业局解决，要求公司按期发放工资。当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

二、不给工资到哪个部门投诉

如果用人单位不发工资，可以拨打12333进行投诉，也可以到当地的劳动局监察大队投诉。如果投诉无效的，可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的，也可以向当地的人民法院提起诉讼。根据有关法律法规的规定，劳动关系双方依据相关的法律解除，或者终止劳动合同时，用人单位应该要在劳动合同解除，或者终止时一次性支付劳动者工资。各级劳动行政部门有权利对用人单位支付工资进行监督，如果用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资的，可以由劳动行政部门责令支付劳动者相应的工资和经济补偿金，并且还可以责令支付一定的赔偿金。

三、不发工资找哪个部门

如果用人单位不发工资，可以拨打12333进行投诉，也可以到当地的劳动局监察大队投诉。如果投诉无效的，可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的，也可以向当地的人民法院提起诉讼。根据有关法律法规的规定，劳动关系双方依据相关的法律解除，或者终止劳动合同时，用人单位应该要在劳动合同解除，或者终止时一次性支付劳动者工资。各级劳动行政部门有权利对用人单位支付工资进行监督，如果用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资的，可以由劳动行政部门责令支付劳动者相应的工资和经济补偿金，并且还可以责令支付一定的赔偿金。