工人讨薪可通过如下方式：

1、双方自行协商解决，双方可在真实自愿的基础上进行协商，达成协议；

2、双方通过调解程序，双方如不愿自行协商达成协议的，可向相关调解委员会申请进行调解，同时自觉履行调解协议；

3、双方通过仲裁机构进行仲裁，若双方调解不成的可以直接向有关机构申请仲裁，讨薪一方也可以直接申请仲裁；

4、讨薪一方可以投诉，劳动者在权益受到用人单位侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

恶意分包给工人讨薪怎么办

目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。

恶意讨薪可能会触犯《治安管理处罚法》，被行政拘留。情节严重还可能会触犯《刑法》。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。