企业按照比例支付职工的养老保险金吗
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
企业如何支付工伤职工工资
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工伤职工如果停工留薪期的,企业应当按照职工的原工资水平来支付职工的工资。 职工在该期限的工资福利待遇...
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企业取名有哪些要求
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企业增资验资需要哪些程序
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工作要求病假企业支付工资吗
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需要支付工资的!1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。③连续...
企业应当按照什么确认投资资本?
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企业应当按照企业章程、合同、协议或者有关规定,根据实际收到的货币、实物和无形资产确认投资资本。根据《...
企业用临时工怎么支付工资
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企业临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,...
不明白,就问一问
企业应按照哪些要求支付工资,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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营业执照添加营业范围需要哪些资料?
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个人独资企业依照哪一部法律设立
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哪些休假应该支付工资,加班应按什么标准支付工资?
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哪些休假应该向劳动者支付工资根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休...
企业应如何支付工资,企业怎么办?
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一、企业应如何支付工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现...
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上海市企业工资支付办法
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上海市企业工资支付办法规定:1、规定了企业支付工资给员工应当通过正规的银行进行工资发放,并且按照;劳...
疫情期企业如何支付工资
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1、疫情期间,如果企业在一个工资支付周期内停产停业的,应按照劳动合同的约定来支付工资; 2、如果超过...
用人单位应当按照哪些标准支付赔偿金?
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1.未及时签订劳动合同。 2.违法约定试用期。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经...
企业改制过程中的支付方式是什么
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工资结算是按照30天还是工作日
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用人单位应该按劳动者的哪些要求支付加班工资?
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系,受到劳动法的保护;2、针对加班费,根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
企业搬迁员工是否要求公司支付工资?
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单位应支付经济补偿金,协商不成,可申请劳动仲裁维权,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
工资应按月支付吗
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1、单位应按月发放工资,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国...
企业加班应对公司支付几倍工资合理
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工作日加班公司应支付1.5倍的工资,休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资,法定节假日加班公...
工伤期间按照80%的工资支付合理吗
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工伤期间按照80%的工资支付不合理。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工...
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并购企业都要注意哪些方面
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设立普通合伙企业应具备哪些条件
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企业改制按照法律要求?
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企业改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制,但广义上也包括其他性质企业的改制,比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等,甚至更多类型的非企业单位,...
加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
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支付工资时是按应发还是实发
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经济补偿金按照应发工资计算。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工...
破产企业的员工工资怎么办
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按照什么要求来支付抚养费
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入...
企业停工要支付工资的情况
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法院还规定,《工伤保险条例》第33条规定,在停工留薪期内,原工...