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企业应该支付员工的哪些工伤费用

2021-11-07 55人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,056
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专业分析

企业支付员工工伤费用，如果单位为职工上保险了，账务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保；贷：现金（或银行存款）。 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）：借：银行存款或现金；贷：其他应收款--保险公司或社保。 3、如果不是全额赔付：借：银行存款--管理费用或应付福利费（公司负担部分）；贷：其他应收款--保险公司或社保。

法律依据

《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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