给企业工伤职工应该支付多少工资

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• 问工伤医疗期工资支付企业要如何给？
  

  工伤医疗期工资支付，工伤期间的工资发放一般是按照往日标准，一般你平常发多少，工伤的时候就发多少，除了绩效工资你领不到，其他的都一样，因为工伤是因公负伤，所以公司因为停职留薪，照样给你发同样的工资，这样才能做到合理合情合法。

• 问企业要员工给劳动者支付工资，公司应该怎么处理
  

  企业支付劳动者工资时，应当遵守以下规定：以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付；如果工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故无法领取工资，可以由亲属或者委托他人领取；在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；其他。

• 问企业受伤员工工资是给多少
  

  本人的工资是指工作上的员工在工作中受到事故伤害，或者在患职业病之前的12个月的平均月薪。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。

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