工资应该怎样给员工支付
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
合同工产假应该如何休？工资应该如何支付？
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产假工资怎么计算： 一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
企业停工停产劳动者工资如何支付？企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
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应该如何解释特殊人员的工资支付
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特殊人员的工资支付是指学徒工、熟练工、大中专毕业生的工资支付和新就业的复员的工资待遇以及受处分后人员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
员工工资应该如何支付，律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公司延期工作应如何支付员工工资？
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1.因疫情延迟复工期间，要支付劳动者报酬。 2.《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期...
青海在线咨询顾问团
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应该如何支付怀孕女职工工资
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1、工资和津贴：产假期间，工资照发。参加生育保险的，依法领取生育津贴，由生育保险基金支付。生育津贴低于本人工资标准的，差额不妨由企业不足。没有参加生育保险的，由企业照发原工资。各地的计算标准和项目略有...
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支付员工工伤赔偿分录应该如何做？
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《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是300...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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季节性临时用工应该如何支付工资
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对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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老板不能支付员工工资如何办？
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到员工工资应该如何支付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停产停工期间员工工资应该如何发放，是否应该支付放假
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动...
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员工疫情期间应该给员工支付工资吗
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疫情期间，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资；其他劳动者在一个工资支付周期内停止工作或者生产的，按照劳动合同规定的标准支付工资；其他。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
北京在线咨询顾问团
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支付给临时工的工资应该如何核算
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支付给临时工的工资，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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该员工自愿辞职已有两月，企业如何支付该员工工资？
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根据实际工资支付。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资的支付应该由员工知情吗
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《原劳动部《工资支付暂行规定》第17条规定：“用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。”和第6条...
河北在线咨询顾问团
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员工调休,公司应该支付工资吗
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根据劳动法的相关规定，调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。法定节假日不可调休。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单...
广西在线咨询顾问团
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什么情况下应该支付员工加班工资
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
员工加班了应该支付什么工资？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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支付员工工伤赔偿分录应该如何做？
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《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。 严格上讲，...
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