支付员工工伤赔偿分录应该如何做？

付员工误工费的会计分录如何做

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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利...

工伤赔偿应该由谁支付呢？谁做的好

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1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...

9级工伤赔偿员工如何安排工作？如何支付赔偿金？

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工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资，存在伤残等级的还有伤残补助金。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发...

工伤赔偿如何付款的，，工伤赔偿金该由谁来支付_

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关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险...

支付其他单位的员工工资分录怎么做

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支付其他单位的员工工资，应从其他单位收回的，可计入其他应收款借：其他应收款贷：银行存款等...

工伤赔偿未支付部分应该怎么办

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用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 相关的...

工伤死亡赔偿金走账应该怎样做分录?

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根据《工伤保险条例》，由工伤保险机构支付的工伤赔偿款、伤亡补偿金，应直接通过“其他应收（或其他应付款）”科目核算。 (1)收到保险机构支付时：借：银行存款贷：其他应付款——张三(1)支付给工人时：借：...

工伤认定结果出来前工伤员工工资应该如何支付

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结果下达之前，单位可以先按照标准支付员工工资，如果认定为，在停工留薪期间，那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。依据《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...

工伤赔偿分期支付

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工伤赔偿协议书分期付的主要内容是： 甲方(单位)：**有限公司地址：****2号 法定代表人：*** 乙方(工人)：***身份证号：**** 乙方于20XX年05月18日在甲方XX车间发生工伤事故，经...

员工受伤多久可以要求赔偿, 企业如何支付员工工伤赔偿金

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只要员工受伤经认定为工伤后就可以享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹...