支付其他单位的员工工资分录怎么做

别的事业单位让替他们代付临时工人工资, 工资会计分录是怎么做分录

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别的事业单位让替他们代付临时工人工资，每月代发工资之后给我公司打款。工资会计分录是：1、代付时：借：其他应收款贷：银行存款2、收回代付款时：借：银行存款贷：其他应收款3、其他应收款是企业应收款项的另一...

总经理替员工支付的工资怎么做会计分录

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借：应付职工薪酬-应付工资贷：其他应付款-总经理...

用人单位支付员工工资的标准是什么，用人单位应当如何支付员工工资

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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；...

支付员工工资之后, 劳动纠纷解除, 可以要求单位支付其他补偿金吗?

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在单位支付员工工资之后，那么劳动纠纷解除，那么是不能在要求单位支付其他补偿或者赔偿的。除非在拖欠工资时，员工以此申请劳动仲裁，并且要求单位付清工资并支付经济补偿的情况下才可以索取补偿。不过在判定是否是...

员工.其间怎样支付工资

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正常支付，如有需要进一步了解，请当面咨询或者委托本律师协助处理。...

其他职工误工费分录怎么做？请赐教！

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一、计提时 1、如为管理人员 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 2、如为销售人员 借：营业费用 贷：应付职工薪酬 3、如为生产人员 借：生产成本 贷：应付职工薪酬 二、发放时 借：应付职工薪酬 贷：现金...

停工留薪期的员工其工资怎么支付

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停工留薪期的员工由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...

支付员工工伤赔偿分录应该如何做？

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《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。 严格上讲，...

单位强行怎么支付工资的

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根据《劳动法》规定，休假的种类有三种： (1)法定节假日。 (2)探亲假。 (3)年休假。因而，公司强制员工放假是不符合法律规定的。同时《劳动法》45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1...

用人单位支付员工工资的条件是什么？

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1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...