受处分等有关特殊人员的工资如何支付？
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根据《工资支付暂行规定的补充规定》第5条的规定：关于特殊人员的工资支付问题1．劳动者受处分后的工资支...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
特殊情况下支付的工资应该要如何分配才合理的呢？
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1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有重大过错的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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特殊工种有哪些
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陈丽霞律师|专职律师，8年经验在线咨询
假释在法律上是如何解释的
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张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
关于受处分等有关特殊人员的工资如何支付?
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根据《工资支付暂行规定的补充规定》第5条的规定：关于特殊人员的工资支付问题1．劳动者受处分后的工资支付：（1）劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用...
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大律师该怎么解释特殊工作，该怎么解释特殊工种
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特殊工种的内容一．电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修维修、试验工，矿山...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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应该如何解释第三方支付牌照
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第三方支付牌照申请流程： 准备相关申请材料参考《非金融机构支付服务管理办法实施细则》四十二条重点提示...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
应该如何解释特殊人员的工资支付，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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人身损害定残后护理费如何支付
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张艺律师|
专职律师，5年经验
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
，5年经验
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员工离职时需要支付的违约金应该如何解释？
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什么是违约金?员工主动辞职是否需要支付违约金? 一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金...
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如何解释未按时支付工资
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工资拖欠是指用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下情况不属于工资拖欠:用人单位由于自然灾害、战争等不可抗力因素,无法按时支付工资;用人单位在生产经营面临困难,资金周转受阻的情...
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应该如何解释4050人员
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4050人员是处于女40岁以上、男50岁以上劳动年龄段，因为自身的就业条件较差、技能单一等，难以在劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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特殊情况下支付的工资能怎么计算
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特殊情况下支付的工资： 1、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了劳动而...
章法律师|
律所主任，9年经验
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应该怎么解释特殊侵权责任
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（一）国家机关及其工作人员职务侵权行为 职务侵权行为，或称职务侵权损害行为，是指国家机关或者国家机关...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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担保物权如何解释
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陈忠律师|
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租售同权如何解释
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李加刚律师|
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应该怎样解释特殊的共同犯罪
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特殊共同犯罪，简称特殊共犯，亦称有组织的共同犯罪，通称为犯罪集团。根据刑法第26条第2款的规定，犯罪集团，是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织。 据此，犯罪集团成立，必须具有如下条件：...
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应该如何解释4050人员
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4050人员是处于女40岁以上、男50岁以上劳动年龄段，因为自身的就业条件较差、技能单一等，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。申请时，由本人持相关资料直接向档案托管机构申请，各级档案托管机构审核个人资...
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工资支付包括哪些特殊情况
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特殊情况下支付的工资。包括： (一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例...
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该怎么解释特殊累犯
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特殊累犯是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。《刑法...
张神兵律师|
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员工追讨工资应如何申请支付令
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t劳动合同法第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
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劫夺被押解人员罪法条及司法解释
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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用人单位支付员工工资的标准是什么，用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；...
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特殊情况下支付的工资该怎么分配才合理？
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1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有重大过错的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
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单位员工发生工伤应如何支付工资
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...
张丽丽律师|
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离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
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雇主未按时支付工资,雇员应该如何应对?
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在采取任何行动之前,务必收集与您在公司工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等等,越多越好,这对您来说越有利。如果您的公司尚未与您签订劳动合同,您可以在公司工作满一年后要求支付...
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应该如何解释特许经营
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特许经营是指投权人将其商号、商标、服务标志商业秘密等在一定条件下许可给经营者，允许他在一定区域内从事与授权人相同的经营业务。从事特许经营活动，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。...
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