区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议：

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

雇佣合同是受雇人提供劳动，雇主支付报酬的协议。

劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协议。

如何区别劳动合同与劳务合同

可以从以下三个方面区分劳动合同和劳务合同：

1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。

2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系；劳务合同的双方是平等的地位。

3、劳动合同中，用人单位必须按时支付劳动者工资，给劳动者购买社保。劳务合同中，用人单位只需支付劳动报酬。

《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。