去劳动监察大队投诉或者申请仲裁，不过任何维权的途径都是需要你有证据证明你们的劳动关系，如果没有证据，就比较困难了。

证据：1、劳动合同2、工卡、工牌、工服3、其他有企业盖章或领导签字的有你名字的材料4、其他在职工友的证明。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。