拖欠工人工资属于逃避支付劳动者的劳动报酬，政府有关部门可以责令其支付。但如果仍不支付，可能会被判刑。根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

如果拖欠工人工资属于转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但拒不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,政府有关部门将责令其支付,但如果仍不支付,则可能会被判刑。根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

拖欠工资构成犯罪吗？

根据我国《刑法》第三百零六条规定，拖欠工资罪是指公司、企业或其他单位直接拖欠劳动者工资，数额较大或者造成严重后果的行为。拖欠工资罪属于犯罪行为，如果拖欠工资数额较大，或者经政府劳动行政部门提出处理意见后仍不支付的情况，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求被告人在指定的期限内支付工资。如果拖欠工资数额达到一定程度，劳动者还可以就工资问题向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，拖欠工资构成犯罪，如果拖欠工资数额较大，劳动者有权利依法追求权利。

拖欠工人工资是一种严重的违法行为，不仅违反了劳动法，还可能触犯刑法。如果企业或个人拖欠工资，政府有关部门将责令其支付，否则可能会被追究刑事责任。同时，劳动者有权利依法追求自己的工资，可以通过申请支付令、劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等方式维护自己的权益。

《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。