入职体检报告公司的人事部门会保留在档案里面的，到离职的时候再还给本人，如果想自己要一份，可以体检完之后复印一份。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件。

法律规定入职体检报告要检查哪些

入职体检报告需要检查哪些一般项目：

1、抽血

化验（均使用一次性真空负压采血管）体检报告单

2、血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（ＲＢＣ）、白细胞数目（ＷＢＣ）、血小板数目（ＰＬＴ）、血红蛋白（ＨＧＢ）、中间细胞数目（Ｍ＃）、淋巴细胞数目（Ｌ＃）、粒细胞数目（Ｇ＃）、平均红细胞体积（ＭＣＶ）、平均红细胞血红蛋白（ＭＣＨ）、平均红细胞血红蛋白浓度（ＭＣＨＣ）、平均血小板体积（ＭＰＶ）、红细胞分布宽度（ＲＤＷ）、红细胞压积（ＨＣＴ）、血小板分布宽度（ＰＤＷ）、血小板压积（ＰＣＴ）、淋巴细胞百分比（Ｌ％）、粒细胞百分比（Ｇ％）、中间细胞百分比（Ｍ％）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3、肝功能

谷丙转氨酶（ＡＬＴ）检查肝功能最直接的指标

4、胸部透视也就是常说的Ｘ光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

尿常规：通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。肝功二项：入职体检项目中的肝功二项是ＡＬＴ、ＡＳＴ。通过肝功二项的检查可较好地了解肝脏功能状况。肾功一项：用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。胸透：入职体检项目中的胸透主要检查心脏、两肺、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

这个身体的检查，可能是内外科都会涉及到的，对于一些不适合进行某些检查的时候，应该向医生说明该自己的情况，这样有帮助自己对身体的健康，一些肝脏的检查也会进行。

《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。