如果员工在家受伤，且无法获得带薪休息

如果员工在非工作时间受伤，如果符合工伤条件，则可以享受带薪休假；如果公民不属于工伤，一般人身伤害假只能按照本单位相关制度休息，不得享受带薪休假

工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

<2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤

（3）在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

（4）患职业病

（5）因工作或失踪而受伤（6）因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通事故受伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：/P><1）在工作时间和岗位上死于意外疾病，或在48小时内死于救援无效

<2）在维护国家和公共利益的救援和救灾等活动中受伤

（III）在军队服役并因战争受伤致残的雇员或当值时已取得革命伤残军人证书，且员工有前款第（1）项和第（2）项情形的，在到达雇主后再次发生旧伤