一、被拖欠工资打什么电话投诉

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

二、公司拖欠工资到哪里投诉

1、劳动局；

2、劳动仲裁委；

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

一、公司不给发工资怎么办啊

公司不给工资的，劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：

1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到劳动局监察大队投诉；

2、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

二、托欠工资如何举报？

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线)；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

三、拖欠工资应该投诉吗

用人单位拖欠工资，劳动者应当进行投诉，以维护自己的合法权益。在遇到拖欠工资此类情况时，应及时寻求法律帮助。劳动者可以通过打投诉电话的方式或者向有管辖权的委员会对工资纠纷申请劳动仲裁，也可以通过诉讼途径解决劳动纠纷。全国统一的劳动保障监察机构的投诉电话为：12333；若选择申请仲裁的方式，应在争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。