工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，方可休假。并由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

公务员福利制度存在的问题与改革的趋势

第一，现阶段公务员福利制度存在的问题（其一，福利制度比较陈旧，总体水平偏低；其二，福利发放差距大和平均主义并存；其三，改革滞后，与各项制度改革不配套）

第二，改革的趋势。公务员法刚刚开始实施，公务员管理的许多单项法规和室试细则还没有出台，我国的各项制度特别是公务员管理制度都处在改革变化之中；改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制”、

第三，根据社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，福利制度也会有所变化，逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变，使福利制度发挥出更好的作用。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：（一）因个人原因不休年休假的；（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。